Estamos crescendo.

Descrição do trabalho:

O diretor da conta do grupo supervisionará várias equipes de contas, impulsionando a satisfação do cliente, oferecendo valor estratégico e garantindo a excelência operacional. Esse papel sênior atuará como uma ponte entre os clientes e nossas equipes criativas, relações públicas e digitais, garantindo integração perfeita de campanhas em todas as plataformas.

O candidato ideal é um líder com vasta experiência em comunicações estratégicas, habilidades excepcionais de gerenciamento de clientes e a capacidade de inspirar e capacitar as equipes.

Responsabilidades -chave:

Gerenciamento de clientes:

• Aja como o contacto principal das principais contas de clientes, nutrindo relacionamentos fortes e confiáveis.
• Liderar o desenvolvimento de estratégias inovadoras e multicanais alinhadas aos objetivos do cliente.
• Identifique proativamente oportunidades de crescimento orgânico nas contas existentes.

Liderança de equipe:

• Supervisionar e orientar uma equipe de diretores de conta, garantindo altos padrões de atendimento ao cliente e desenvolvimento profissional.
• Trabalhe em estreita colaboração com os diretores da unidade de negócios para alinhar o desempenho da equipe com as metas da empresa.
• Promova um ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo.

Supervisão estratégica:

• Garanta que todas as campanhas estejam estrategicamente alinhadas, informadas por dados e executadas com a mais alta qualidade.
• Mantenha uma compreensão completa das tendências do setor, novas tecnologias e oportunidades de mercado para informar estratégias.
• Revise e aprove as principais entregas, garantindo que atendam às expectativas do cliente e se alinhem aos arquétipos da marca.

Excelência operacional:

• Colabore com equipes internas para otimizar processos e otimizar a alocação de recursos.
• Gerenciar orçamentos, previsões e lucratividade da conta.
• Lead arremessos e propostas para clientes em potencial.

Engajamento das partes interessadas:

• Represente os parceiros da Irvine em compromissos de clientes de alto nível e indústria.
• Advocar a visão, valores e abordagem inovadora da agência em todas as interações externas.

Requisitos:

• Especialização: Capacidade comprovada de gerenciar campanhas complexas e multicanais entre os setores, particularmente a tecnologia, o FMCG ou o varejo.
• Liderança: forte experiência em liderar e inspirar equipes enquanto dirige o desempenho e o moral.
• Foco no cliente: habilidades excepcionais de gerenciamento de clientes, com um histórico de manutenção e crescimento de relacionamentos com os clientes.
• Pensamento estratégico: capacidade de desenvolver estratégias de visão de futuro fundamentadas em pesquisas e insights de dados.
• Comunicação: Habilidades de comunicação escrita e verbal pendentes, incluindo entrega de apresentação.
• Tech-Eavvy: Familiaridade com plataformas digitais, ferramentas de análise e as mais recentes tecnologias que moldam as comunicações.

Descrição do trabalho:

Estamos buscando um gerente de contas sênior dinâmico e inovador para ingressar em nossa equipe. O candidato ideal será um pensador estratégico com um histórico comprovado no gerenciamento de clientes de alto perfil nos setores de consumidores e de negócios. Um profundo entendimento da indústria da hospitalidade seria uma vantagem significativa. Essa função exige um indivíduo criativo e orientado a resultados que possa desenvolver e executar campanhas de relações públicas impactantes que geram resultados mensuráveis. Você será responsável por construir relacionamentos fortes dos clientes, impulsionar a cobertura positiva da mídia e contribuir para o crescimento geral da agência.

Requisitos:

• Mínimo de 5 anos de experiência em RP, com um forte foco nos clientes de consumidores e negócios.
• Histórico comprovado de desenvolvimento e execução de campanhas de relações públicas bem -sucedidas que fornecem resultados mensuráveis.
• Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal com a capacidade de criar narrativas atraentes.
• Fortes habilidades organizacionais e de gerenciamento de tempo com a capacidade de lidar com vários projetos simultaneamente.
• Capacidade de prosperar em um ambiente dinâmico e em ritmo acelerado e se adaptar às prioridades em mudança.
• A experiência no setor de hospitalidade é uma vantagem.

Atributos -chave:

• Uma paixão por contar histórias e a capacidade de criar conteúdo envolvente em várias plataformas.
• Forte entendimento do cenário da mídia e tendências emergentes, incluindo mídias digitais e sociais.
• Capacidade comprovada de construir e manter relacionamentos fortes do cliente com base na confiança e parceria.
• Uma abordagem colaborativa e orientada para a equipe, com um forte desejo de orientar e desenvolver membros da equipe.
• Uma mentalidade orientada a dados com a capacidade de medir o desempenho da campanha e otimizar as estratégias de acordo.

Descrição do trabalho:

O diretor da unidade de negócios desempenha um papel essencial na equipe de liderança sênior, fornecendo informações estratégicas e operacionais. Esperamos que essa pessoa possua fortes habilidades de liderança e comunicação, com a capacidade de influenciar as decisões dentro da equipe de liderança, delegar efetivamente, apoiar iniciativas e permanecer responsáveis ​​pela implantação das campanhas de clientes na agência de relações públicas e comunicações em vários setores. Eles devem realizar monitoramento e avaliação contínuos das melhores práticas na categoria, identificando oportunidades de adoção. Atrair, reter e aumentar a melhor equipe de gerenciamento de contas do setor é crucial, além de apoiar a transferência de conhecimento e o aumento dos canais de aprendizagem relevantes. Eles implementarão iniciativas estratégicas, monitorarão os processos de fluxo de trabalho, otimizarão a alocação de recursos internos e externos e se destacam por escrito, arremesso e apresentação. Por fim, eles desenvolverão a equipe de gerenciamento de contas para criar e fornecer campanhas integradas perfeitamente que atendam às expectativas e entregas do cliente.

Requisitos:

• Um grau relevante de relações públicas/ comunistas/ jornalismo ou superior.
• Pelo menos 9 a 12 anos de experiência relevante no setor de relações públicas e comunistas/ agências.
• Pelo menos 5 anos de experiência no gerenciamento de uma equipe ou capacidade de liderança.
• Excelentes habilidades de escrita, fala e apresentação.
• Bom solucionador de problemas inovadores.
• Cultive e mantenha boas relações com clientes e mídia.

Atributos -chave:

• Jogador de equipe
• Cultivar um estilo de gerenciamento colaborativo
• Funcionar bem em um ambiente híbrido de força de trabalho diversificada 
• Capaz de trabalhar bem em um ambiente de alta pressão em ritmo acelerado 
• Assertivo
• Proativo
• Forte inovação
• Forte manutenção das relações com o cliente
• Fortes relações de mídia
• Meticuloso com atenção aos detalhes